PREČO ZRAZU CHÝBAJÚ lekári, zdravotné sestry a opatrovateľky?

Že by sa dlhotrvajúca a tichá podpora rôznych peňazovodov zo zdravotníctva a sociálnych služieb mohla prejaviť v zlých mzdových a pracovných podmienkach?

Že by si to ľudia vedeli spočítať a kritická masa sa zariadila individuálne odchodom do zahraničia?

Že by sa to dalo ako tak udržať v časoch pohody za cenu zlého životného štandardu zamestnancov a zamestnankýň, ale v prípade problémov sa táto Potemkinova dedina nevyhnutne rozpadne ako domček z karát?

Alebo že by bola situácia na Slovensku výrazne lepšia ako v Českej republike?

Budeme sa teraz spoliehať tiež na podobné výzvy a na to, že jej adresáti nechajú všetko okamžite ležať a odbehnú dať do poriadku to, čo nám tu eroduje bez prestávok už 30 rokov?

Peniaze na kontách v daňových rajoch alebo rozflákané na haciendy a drahé autá neošetria nikoho. Ani počas šírenia COVID-19 a ani potom.

BADÁTE NEJAKÉ KONKRÉTNE KROKY NA ZLEPŠENIE MZDOVÝCH A PRACOVNÝCH PODMIENOK?

Pri apeloch na personál, aby v čase tejto zdravotnej krízy udržali za každú cenu chod nemocníc a domovov sociálnych služieb treba odpovedať protiotázkou: AKO A NA KOĽKO SI SPOLOČNOSŤ CENÍ VAŠU PRÁCU?

VOLÁ SA TO SOCIÁLNY DIALÓG

….A DÁ SA VIESŤ VŽDY.

Keď spolu prehlušíte zopár reproduktorov od peňazovodov situácia sa nevyhnutne zlepší.